Informatiesessies over de Menopauze
De menopauze heeft steeds meer invloed op (werkende) vrouwen. In mijn informatiesessies bied ik praktische inzichten en handvatten, zodat overgangsklachten tijdig herkend worden en het welzijn verbeterd kan worden.
Informatiesessies over de Menopauze voor bedrijven
De menopauze is een levensfase die steeds vaker van invloed is op werkende vrouwen. Met de vervrouwelijking van de Belgische arbeidsmarkt - waar meer dan 43% van de vrouwelijke werknemers 45 jaar of ouder is - komt de menopauze vaker op de werkvloer voor. Vrouwen in deze fase brengen enorm veel ervaring en waardevolle kwaliteiten naar hun werk: diepgaande vakkennis, een stabiele werkethiek en belangrijke mentorrollen voor jongere collega's.
Toch kan de overgang ook impact hebben op de werkprestaties. Verminderde concentratie, geheugenproblemen, vermoeidheid en opvliegers kunnen het dagelijks functioneren bemoeilijken. Vaak worden deze klachten niet herkend als menopauze-gerelateerd, maar verward met burn-out of chronische stress. Dit kan leiden tot onzekerheid bij medewerkers en verhoogd ziekteverzuim.
Informatiesessies voor Organisaties
Ik bied speciaal samengestelde informatiesessies voor bedrijven, verenigingen en andere organisaties aan, waarbij ik uw medewerkers of leden help de menopauze beter te begrijpen en de symptomen te herkennen. De sessies zijn gericht op bewustwording, het scheiden van feiten van fabels en het bieden van handvatten om deze levensfase beter te kunnen navigeren, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Wat kunt u verwachten?
Tijdens een sessie van twee uur worden de volgende onderwerpen behandeld:
- De menopauze en de verschillende fases: Wat houdt de menopauze precies in en welke veranderingen vinden er plaats?
- De rol van hormonen: Hoe beïnvloeden hormonale veranderingen het lichaam en de geest?
- Misdiagnoses en burn-out: Waarom worden menopauzesymptomen vaak verward met burn-out en hoe kan dit voorkomen worden?
Waarom is dit belangrijk?
Met de juiste kennis en bewustzijn kunnen werkgevers het welzijn van medewerkers aanzienlijk verbeteren en ziekteverzuim verminderen. Door menopauzesymptomen tijdig te herkennen en begrip te tonen, kan de werkervaring voor vrouwen in de overgang veel positiever worden. Dit draagt bij aan een gezonde, efficiënte en ondersteunende werkomgeving.